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Meta计划裁员约7800人,同时将有7000名员工转向AI相关岗位。

摘要: 根据内部备忘录,Meta 宣布将于5月20日启动新一轮裁员,波及约10%的全球员工(约7800人),公司计划将近7000名在职员...
根据内部备忘录,Meta 宣布将于5月20日启动新一轮裁员,波及约10%的全球员工(约7800人),公司计划将近7000名在职员工转入AI相关岗位,并已关闭约6000个正在招聘的职位,此次重组覆盖约五分之一的人力盘子,标志着Meta正加速从“社交王国”向“AI策源地”转型,组织架构也随之更趋敏捷化与智能化。

    <p>硅谷的裁员潮又添一枚重磅炸弹,就在当地时间5月18日,Meta通过一封发给全体员工的内部备忘录,正式确认了一场波及全球的大规模组织变革即将在本周内登场,根据备忘录内容,公司将在5月20日(周三)开启新一轮裁员,波及约10%的全球雇员,并暗示今年晚些时候还将有更深层次的精简动作。</p>
    <p>算一笔简单的账:截至今年3月底,Meta的员工总数大约为7.8万人,那么10%的份额就意味着大约7800人将面临失业,从人力分布来看,Meta三批次的裁员通知将覆盖全球各地,而北美的同事们已经收到“周三居家办公”的提醒,等待他们的将是最终的谈话结果。</p>
    <p>对于外界来说,这次的裁员并不算太令人意外,早在4月23日,Meta的备忘录中就已经放出风声:10%的人员优化是为了“跑得更轻盈”,同时也是为了填补对人工智能领域的巨额投资,那封备忘录就曾定下最终动手的日子——5月20日,如今只是按计划把刀落下而已。</p>
    <p>一刀砍向冗余,另一刀却在重塑更有AI含金量的“新队伍”,首席人力资源总监珍妮尔·盖尔在内部沟通时明确指出,公司的管理模式正迎来一场深水区变革,用她的话来说,许多部门的领导者在重新设计组织架构时,开始嵌入“AI原生设计原则”这个新理念,从今往后,Meta希望以更小、更快、更具自主权的团队方式去推进业务,从上层到一线都追求更敏锐的反应速度。</p>
    <p>有人离开,就有人被推向新的战场,值得注意的是,在本次被称为“全面抢占AI赛道”的架构重整中,Meta不仅在大刀阔斧地削减人员,还打算将近7000名在职员工转入与AI紧密相关的新方向,在这个代号为“All in AI”的迁徙计划内,一部分转岗实际上早已展开,有的部门的同事已经换到了新的项目组,结合裁员与转岗的动作来看,这次重组直接动摇了Meta大约五分之一的人力盘子,公司也悄然关掉了另外6000个正在招聘中的职位——这些都是招聘网站上密密麻麻的空缺,现在变成了一纸熔断公告。</p>
    <p>放在更长的时间轴上去看,Meta这轮的变阵看似突然,其实是战略早有准备的连续动作,早在去年12月,就有人透露,Meta正在敲定2026财年的成本大优化方案,其中最核心的一条是将元宇宙板块的业务预算削减限额提到30%左右,这一刀不可避免地把裁员的风险抬上了台面,事实证明,元宇宙的热度一旦减退,不少人才便会滑向AI这艘更新的资本航母。</p>
    <p>作为Meta的风向标,扎克伯格本人已经开始亲自拥抱自己的产品预言,今年3月,他公开表示,希望公司内外每个人最终都能拥有一套专属的AI助手,而他自己已经率先做出样板,媒体报道说,扎克伯格现在开发着自己专用的CEO助理代理,用来快速收集信息并处理部分日常工作,而在同一月,他旗下的Facebook Marketplace上线了一大新功能:人工智能加持下的“一键上架”商品,AI自动生成商品标题、详情页、价格建议,还能替卖家和顾客自动回复对话内容,这一举动,不只是卖货,更是一场技术尝试如何在真实场景落地的试验。</p>
    <p>钱到底要烧向谁?关键词还是AI基础设施,一个月后发布的今年第一季度财报,将Meta的野心毫不掩饰地推向台前:单季度总营收563.1亿美元,同比增长33%;其中广告赚得最多,贡献了550.2亿美元,更引人注意的是资本开支的变化,Meta把全年支出预算的上限,从之前1350亿美元一举加码至1450亿美元,相比三个月之前又增加了100亿美元,已经花出去的单季支出更是逼近198亿美元大关,外界看得清楚:这座“数据竞技场”正以前所未有的速度堆砌算力。</p>
    <p>财报的灯光之外也并非全是亮色,一项受到外界重点关注的数据:Meta的日活跃用户环比发生了公司成立以来首次“滑落”,从史诗级的35.8亿微跌到了35.6亿,虽然只有不大的两张“台阶”,但增长的瓶颈已经开始露出痕迹,当整体流量盘子增长减速,提升用户的实质体验并与商业模式形成闭环,就只能更多地押注在技术的精细化与沉浸式竞争上——这正是AI价值被急切验证的背景。</p>
    <p>在合作层面,Meta没有把这场AI革命仅仅放在自己的软件体系内孤立地去跑——4月它刚刚敲下一笔数十亿美元的大单,将与亚马逊云端合作租用Graviton处理器,更早的2月,Meta宣布与英伟达建立多年深度的跨数代战略合作,覆盖本地、云端以及核心的AI基础设施体系建设,作为全球首家真正独立大规模部署英伟达Grace CPU的企业,Meta这个角色已经从依赖芯片巨头的推新,变得更加进取和密集,它在计划中提到的超大规模数据处理中心,将整合包括数百万颗Blackwell和Rubin系统在内的先进GPU架构与英伟达Spectrum-X以太网交换机,试图为未来的AI训练与推理绘制一幅庞大而实用的系统工程图。</p>
    <p>综合看来,这场覆盖全球、二成员工命运的超级变阵,已经成为Meta将组织版图从“社交王国”切向“AI策源地”的急转弯点,裁员与换岗是一枚硬币的两面,或许在从业者的选择面前是一场雷劫,而在整个科技行业纵向拉远的风景中,则是一次不容逃离的加速换挡。</p>
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